パワハラを受けたら退職するしかないのか？

わがままサラリーマンです。

パワハラを受けたら退職するしかないのでしょうか。

そんなことはありませんが、中小企業において、心が病むのを防ぐためには転職するのが最善かもしれません。

前述した通り、大企業であれば

上司の移動か自分の移動

まで時間を稼げれば大丈夫ですね。

心が病んでしまう前に離れられれば、それにこしたことはありません。

では、移動のない職場の場合。

刺し違える覚悟で、上司を職場から追出す

ことも可能でしょう。ですが、もし成功したとしても、自分は職場には居づらい環境になってしまうでしょう。失敗すれなやはり職場には居づらくなる。どちらに転んでも、あまり実利はないように思います。上司のことがゆるせず、

絶対に制裁を与える！

という気持ちであれば別ですが。ですが、制裁を加えるのであれば、

自分の転職が決まってから

の方が断然、自分にはリスクが少ない。

基本、転職が決まって退職願いを提出してしまえば、あとはなんでもありですから

なので私は、

移動のない職場でのパワハラは「即転職！」

をお勧めしています！

次回はセクハラを考えていきたいと思います。

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