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職場 お悩み相談所

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セクハラ

 わがままサラリーマンです。

 

セクハラ。セクシャルハラスメントの略ですが、端的な日本語では「性的嫌がらせ」と言われます。

 

セクハラの定義ですが、国による定義が見当たらなかったので、ある法律事務所の解釈を拝借すると(日比谷法律事務所http://www.business-finance-lawyers.com/knowledge/employment/definition_of_sexual_harassment.html)

 

職場におけるセクハラとは、職場において相手(労働者)の意思に反して不快や不安な状態に追い込む性的な言動起因するものであって、

(1)職場において行われる性的な言動に対する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受けること

又は

(2)職場において行われる性的な言動により労働者の就労環境が害されることを意味する

としています。

 

では、「性的な言動」とは何か。

これも上記弁護士事務所の見解を拝借すると、

"性的な内容の発言"例

・性的な事実関係を尋ねること

・性的な内容の情報を意図的に流布すること

・性的な冗談やからかい

・食事やデートへの執拗な誘い

・個人的な性的体験談を話すこと

など

 

"性的な行動"

・性的な関係を強要すること"

・必要なく身体に接触すること

・わいせつ図画を配布、掲示すること

・強制猥褻行為

・強姦

など

 

となっています。

 

次回、詳しく考えてみましょう。 

 

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