無能な上司 寛容する我々

わがままサラリーマンです。

こんな時、多くの日本人は残業してでもその仕事をこなすでしょう。

状況によっては、徹夜してでも仕上げるでしょう。

冷静に考えれば、仕事を振る上司が

・アンケート調査の結果を会社が持っているか

・持っていなくても何日あれば会議に使えるだけの制度の資料が作れるか

・今の陣容と各員の業務量を考えると、欲しい資料を作るのに何日必要か

・自分はどこまで手を出すべきか

などを考えて仕事を振るべき。

ですが、そうではない人が多い。

一言、我々が

課長。時間的に間に合いません。

と言えば、

そうか。では、資料の内容を変えよう。

こんなアンケート資料は手元にあるか？

なーんて言ってくれる上司だったら、良いですね。でも、そんなことを言ってくれる上司ならそもそもこんな無茶振りはして来ない。

大概、このような無茶振りをして来るのは無能な上司。大概は

時間があろうがなかろうが関係ない。会議で使うんだから、やれよ。

とか

え？なんで出来ないの？やる気ないの？

とか

じゃあ、他の奴にやらせるよ。お前はもういいよ。

などなど。

そうなると我々はこんな上司でも上司は上司。諦め、寛容に

わかりました。すみませんでした。やります。

となっていきます。

そして、またまたながーい残業が始まります。

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